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 Le terme est nouveau mais le concept est aussi vieux que le monde... J’aurais envie de dire que la conciliation travail-famille est le plus vieux métier du monde mais vous comprendrez le lapsus…
C’est tout de même vrai d’affirmer que depuis que la vie de famille existe, les femmes et les hommes (les femmes depuis plus longtemps, vous êtes d’accord messieurs?) doivent jongler avec cette problématique.
Depuis quelques années, on lui a donné un nom. On change des mentalités et des pratiques en place depuis des siècles, bref on change le monde pour nous faire croire que la vie est plus facile mais finalement, vous êtes-vous vraiment posé la question? Qu’est-ce que la conciliation travail-famille?
Je suis moi-même mère de quatre enfants, je travaille à temps plein et je donne des conférences sur le sujet partout au Québec. Voici ma définition de ce nouveau mot qui gagne le record de l'expression la plus utilisée en campagne électorale et la plus négligée durant les travaux parlementaires…
Conciliation travail-famille : n.f. orig. féministe. Vient du mot grec faire des enfants et être obligé de les laisser derrière pour aller gagner sa vie.
Acte signifiant qu’un être humain a l’obligation de se retrouver physiquement à au moins deux endroits à la fois et ce, 24 heures par jour, sept jours par semaine, 365 jours par année. Signifie que l’être humain doit veiller au bon fonctionnement de la maison, éduquer les enfants pour en faire de petits êtres parfaits, payer tous les comptes à temps, s’assurer que tous les membres de la famille mangent des aliments des quatre groupes du Guide alimentaire canadien, que les enfants ont eu les vaccins appropriés, que les devoirs et leçons sont faits avant 18h tous les soirs, que tout le monde fait quelques heures d’exercices physiques chaque semaine, que les collègues de bureau ont
ce qu’ils demandent au moment voulu, qu’aucune trace de fatigue ou de découragement n’apparaît sur le visage, que les fêtes d’anniversaire et les fêtes de famille demeurent inoubliables, que les chemises et les vêtements blancs sont impeccables, que le poids santé est toujours respecté, que les pneus d’hiver sont installés avant la première neige et les sièges d’auto pour enfant installés adéquatement, que l’épicerie est faite avant de manquer de quoi que ce soit, que les légumes et les fruits frais sont servis quotidiennement, qu’aucune réunion de parents n’est manquée, que les inscriptions au cours de ballet, de karaté, de piano sont faites à temps et que les cours sont immédiatement payés en entier, que la vaisselle est faite avant d’aller au lit, que les lunchs sont variés de façon à servir un sandwich maximum une fois dans la semaine, que tous les dossiers sont traités rapidement, qu’aucune rencontre du Club social du bureau n’est oubliée, tout ceci en s’assurant de prendre les enfants avant 18h au service de garde, de ne jamais paniquer lorsque son enfant fait 103 de fièvre alors qu’il est retenu au travail, tout en passant des nuits blanches comme il change de sous-vêtements, sans évidemment en parler au bureau, en camouflant le stress et en faisant comme ci, en évitant de parler de ses problèmes d’argent et en pensant que c’est ça la vie pour encore une quinzaine d’années minimum sans montrer de faiblesse.
Vous comprenez le principe, il y en a pour une vingtaine de pages comme ça mais je manque de temps puisque je suis dans l’obligation de… non je ne répèterai pas mais je vais vous livrer la dernière phrase qui se lit comme suit… et tout cela avec un immense sourire !!!
La conciliation travail-famille, c’est accepter que ce n’est pas impossible mais que c’est aussi très peu plausible… il faut donc vivre avec et accepter notre sort, qui n’est pas si mal si on réalise qu’un enfant est assurément LA PLUS BELLE CHOSE AU MONDE!!!
Bonne semaine!
Martyne Huot, fondatrice du réseau Familles d’aujourd’hui |
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2006-02-23 |
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