Concilier travail-famille, est-ce vraiment possible? C’est ce que se demandent des milliers de familles.  Pas si simple de jongler avec les tâches liées au travail et la vie de famille, alors qu’il n’y a, après tout, que 24 heures dans une journée! De plus en plus d’entreprises se donnent le défi de trouver des stratégies novatrices, afin de rendre possible le concept de la conciliation travail-famille. 

Quelques données

Les habitudes de vie des Canadiens

Des études permettent de mieux cerner les habitudes de vie des Canadiens.

• 50 % des répondants travaillent, en moyenne, de 6 à 7 heures par semaine à la maison, en plus de leurs heures régulières de travail;


• Près de 20 % des hommes et 7 % des femmes travaillent 50 heures ou plus par semaine;


• Le quart des hommes et le tiers des femmes affirment qu’ils souffrent d'une dépression sévère ou d'épuisement professionnel.


• 30 % des travailleurs n’ont pas le même horaire de travail tous les jours;


• 17 % des travailleurs refusent une promotion en raison de leurs obligations familiales;


• 56 % des femmes occupent un emploi;

• Plus de 60 % des femmes ayant un enfant de moins de 3 ans travaillent;


• 75 % des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes;


• 83 % des familles monoparentales ont une femme pour chef de famille;


• De 10 % à 15 % des travailleurs prennent soin de leurs enfants et d’un proche âgé;


• 85 % des gens disent manquer de temps…

Des moyens concrets proposés dans les entreprises

Le Conseil du statut de la femme croit que les difficultés à concilier travail-famille vont en augmentant.  Dans ce contexte, plusieurs entreprises tentent de trouver des solutions.  Plutôt que de demander aux employés de s’adapter à l’entreprise, elles choisissent de proposer différents arrangements à leurs employés dans le but de leur faciliter la conciliation travail-famille :

• Garderie en milieu de travail;


• Horaire flexible, et même variable, axé sur les besoins de l’employé;


• Travail pouvant être réalisé à la maison;


• Absence possible, lorsque les enfants sont malades ou ont des rendez-vous médicaux, par exemple;


• Possibilité d’amener les enfants au travail, si on n’a pas trouvé de gardienne;


• Aucune obligation d’accepter de faire des heures supplémentaires. 

Des conférences 

Familles d’aujourd’hui, en partenariat avec Emploi et Solidarité sociale et Famille-Québec, Santé Canada et le magazine Junior, a conçu une série de conférences, afin d’offrir aux personnes qui cumulent responsabilités professionnelles et familiales une vision claire de ce que peut être la conciliation travail-famille.  Ces conférences, d’une durée de 90 minutes, s’adressent aux employés syndiqués, aux cadres et aux entrepreneurs, ainsi qu’aux travailleurs autonomes.  Les conférencières sont Martyne Huot, animatrice de la série télévisée Familles d'aujourd'hui sur le réseau TVA, et Joe-Ann Benoît, psychothérapeute.

Après avoir donné un aperçu des cinquante dernières années et abordé différentes statistiques concernant les parents au travail, les conférencières traitent des initiatives gouvernementales en matière de conciliation travail-famille.  Elles abordent également les sentiments que vivent les parents, assez souvent habités par la culpabilité de ne pouvoir passer plus de temps avec leurs enfants.  Évidemment, Martyne Huot et Joe-Ann Benoît offrent aussi des conseils concrets aux participants.  Leur devise : s’organiser, planifier et ne pas s’oublier! 

Vous voulez inviter les conférencières de Familles d’aujourd’hui dans votre entreprise? Rien de plus facile! Joignez-les au (450) 965-0265.   

Réussir sa vie… de famille? Oui, c'est possible!

 
Gaëlle Trébaol