Si finir de manger debout, en consultant un dossier pour le lendemain et en vérifiant les devoirs de votre grand de troisième année alors que votre conjoint ramasse la vaisselle, fait les boîtes à lunch et surveille le plus jeune de 13 mois est votre lot quotidien, la conciliation travail-famille vous semble un concept utopique, impossible à atteindre.   

Concilier travail-famille semble assez souvent une course à obstacles mais demeure possible!

Dur, dur, la conciliation
Il s’avère étonnamment que la conciliation travail-famille est plus difficile qu’il y a une vingtaine d’années. C’est en tout cas ce qui ressort d’une enquête réalisée en 1999. En effet, 46,2% des travailleurs interrogés disaient alors qu’ils considéraient la conciliation travail-famille moyennement difficile ou très difficile alors que 26,7% avaient répondu la même chose en 1989. De plus en plus de personnes considéraient aussi ne pas pouvoir passer assez de temps avec leur famille.

Comment une telle situation est-elle possible vous direz-vous alors que la société québécoise se préoccupe de plus en plus de l’harmonie entre le temps passé au travail et celui passé en famille. C’est justement la  mouvance dans notre société qui, en amenant certains changements positifs, a des répercussions qu’on n’avait peut-être pas soupçonnées.  À l’heure actuelle, dans près de 70% des familles biparentales, les deux parents travaillent. Par ailleurs, il y a aussi plus de familles monoparentales dont le chef de famille est une femme. L’occupation d’un emploi est alors souvent d’autant plus cruciale pour assurer un revenu stable.

On ne doit pas non plus oublier les pères qui ne désirent pas être uniquement des pourvoyeurs mais assumer leur rôle auprès de leurs enfants. Être papa, c’est jouer au parc avec ses tout-petits, donner le bain et faire la lecture le soir.

Le vieillissement de la population est aussi un autre pôle important qui a évidemment une incidence sur la conciliation travail-famille. Ceci  donne un nouveau rôle aux parents travailleurs qui doivent non seulement assumer leurs responsabilités auprès de leurs enfants mais aussi assez souvent auprès de leurs propres parents.

Du temps… de qualité!
Pour toutes ces raisons et pour d’autres encore, il est important d’user de créativité pour qu’une conciliation travail-famille soit réellement possible. Les horaires de travail atypiques que ce soit des heures concentrées 3 ou 4 jours par semaine, un travail effectué le soir, un travail à temps partiel ou des heures effectuées à la maison peuvent être une partie de la solution.

Une chose est sûre, même si on a l’impression que le temps passé en famille se fait trop rare, il est important de profiter pleinement de celui-ci! Les journées allongent et le soleil se fait de plus en plus présent, pourquoi ne pas en profiter pour faire des randonnées familiales à bicyclette ou de longues promenades alors que Bébé fait son somme dans sa poussette! Concilier travail-famille, c’est aussi passer ensemble du temps… de qualité!